Download Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru MPPKS PKG

Download Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru MPPKS PKG.

Tipssehatcantik.com – Download Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru MPPKS PKG.

Informasi Modul Supervisi Dan Penilaian Kinerja Guru (MPPKS – PKG) Tahun 2019, Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah untuk Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru (MPPKS – PKG).

Untuk diketahui bahwa Tugas supervisi akademik Kepala sekolah meliputi pembinaan, pemantauan dan penilaian kinerja guru dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian hasil pembelajaran dan pembimbingan serta pelatihan peserta didik.

Dengan adanya modul dan kegiatan MPPKS – PKG diharapkan bisa membantu kepala Sekolah dalam Supervisi kepada Guru.

Baca Juga :

Syarat Pendaftaran CPNS untuk Lulusan SMA SMK SLTA Tahun 2019.

Petunjuk Cara Pendaftaran CPNS 2019 Lulusan SMA SMK D3 S1.

Download Kumpulan Contoh Soal CPNS dan Latihan Soal CPNS.

Berikut ini admin sampaikan isi dari Modul MPPKS – PKG untuk Kepala Sekolah, dan selanjutnya bisa di download dalam bentuk PDF dan di Cetak.

Untuk Link download bisa di lihat di paragraf bawah artikel ini.

DAFTAR TABEL

Tabel 1.  Instrumen Perencanaan Kegiatan Pembelajaran ………….. 22

Tabel 2.  Wawancara Pra Observasi ………………………………………… 24

Tabel 3.  Wawancara Supervisi Guru Pasca Observasi ………………. 26

Tabel 4.  Format Evaluasi Hasil Supervisi …………………………………. 29

Tabel 5.  Daftar Pengamatan Kunjungan Kelas …………………………. 33

Tabel 6.  Daftar Tindak Lanjut Hasil Supervisi ……………………………. 37

Tabel 7.  Kompetensi Guru Kelas/Guru Mata Pelajaran ………………. 50

Tabel 8.  Kompetensi Guru Bimbingan Konseling/Konselor …………. 51

Tabel 9.  Kompetensi Kepala Sekolah/Madrasah ……………………….. 52

Tabel 10.  Kompetensi Wakil Kepala Sekolah ……………………………. 52

Tabel 11.  Kompetensi Kepala Perpustakaan ……………………………. 53

Tabel 12.  Kompetensi Kepala Laboratorium/Bengkel/Sejenisnya … 54

Tabel 13.  Kompetensi Ketua Program Keahlian ………………………… 54

Tabel 14.  Perhitungan Pengolahan Penilaian Kinerja ………………… 63

Tabel 15.  Konversi Nilai Kinerja Hasil PK GURU ke persentase

Angka Kredit ………………………………………………………………………… 66

Tabel 16.  Langkah 7 Tahapan PK GURU (Kemendikbud, 2016) ….. 75

Download Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru MPPKS PKG.

A. Latar Belakang

Modul Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru disusun untuk membekali kepala sekolah agar dapat melaksanakan tugas supervisi kepada guru dengan baik. Dalam Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor 13 tahun  2007 tentang Standar Kompetensi Kepala Sekolah  disebutkan ada lima kompetensi kepala sekolah, yaitu kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, kompetensi manajerial, kompetensi kewirausahaan, dan kompetensi supervisi.

Permendikbud Nomor 15 tahun 2018 tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah menyatakan bahwa guru, kepala sekolah dan pengawas melaksanakan beban kerja 40 jam dalam satu minggu di satuan administrasi pangkal, yang dijabarkan dalam kegiatan pokok masing-masing. Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 tentang Penugasan Guru Menjadi Kepala Sekolah menyatakan bahwa kepala sekolah adalah guru yang mendapat tugas memimpin dan mengelola satuan pendidikan.

Kepala sekolah adalah pemimpin dan sekaligus penanggung jawab terselenggaranya pembelajaran yang berkualitas di sekolah. Pembelajaran yang  tinggi yang ditandai dengan kinerja yang baik. Oleh karena itu, kepala sekolah harus memiliki kemampuan untuk menjamin adanya proses peningkatan profesionalisme guru sekaligus melakukan penilaian kinerjanya. Salah satu upaya penting dalam pengembangan pengembangan profesionalisme  dan peningkatan kinerja guru di sekolah adalah supervisi kepada guru. Oleh karena itu kepala sekolah harus memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam pelaksanaan supervisi kepada guru. Pada sisi lain, guru harus dinilai kinerjanya melalui mekanisme Penilaian Kinerja Guru (PK Guru).

Download Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru MPPKS PKG.

Download Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru MPPKS PKG.

Modul ini membahas khusus tentang supervisi kepada guru dan

PK Guru. Merujuk pada Permenneg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009, PK Guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama

Guru dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya. Dua kegiatan tersebut memiliki tujuan dan pendekatan yang berbeda. Supervisi kepada guru lebih bersifat membantu guru dalam mengatasi kesulitan yang dihadapi agar dapat meningkatkan kualitas pembelajaran, sedangkan PK Guru lebih condong pada justifikasi  kinerja guru. Berbagai pendekatan, teknik dan model supervisi kepada guru  yang dilaksanakan secara simultan di sekolah diharapkan berdampak pada peningkatan motivasi dan profesionalisme guru. Salah satu bentuk peningkatan profesionalisme guru adalah kinerja guru,  yang diukur dengan mekanisme PK Guru.

Modul ini penyampaiannya harus mempertimbangkan social inclusion (inklusi sosial) sekaligus penguatan pendidikan karakter (PPK) dengan nilai utama Nasionalisme (sub nilai taat azaz/peraturan) dan kemandirian (sub nilai kreatif dan teguh prinsip). Kedua hal tersebut menyatu dalam proses pembelajaran sebagai upaya penguatan karakter bangsa.

B. Target Kompetensi

Setelah mempelajari modul Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru ini Saudara diharapkan mampu mengevaluasi hasil Supervisi kepada Guru dan Penilaian Kinerja Guru yang andal, sahih, transparan dan berkesinambungan.

C. Indikator Pencapaian Kompetensi

Setelah mempelajari modul supervisi dan penilaian kinerja guru diharapkan Saudara dapat:

  1. Menyusun perencanaan supervisi guru;
  2. Melaksanakan supervisi guru;
  3. Merancang tindak lanjut hasil supervisi guru;
  4. Menafsirkan konsep penilaian kinerja guru;
  5. Menganalisis instrumen penilaian kinerja guru;
  6. Melaksanakan penilaian kinerja guru; dan
  7. Mempraktikkan pengolahan hasil dan tindak lanjut PK Guru.

D. Ruang Lingkup Dan Pengorganisasian Pembelajaran

  1. Ruang lingkup

Ruang lingkup materi supervisi dan penilaian kinerja guru meliputi:

  1. Konsep Supervisi Guru
  2. Prinsip-Prinsip Supervisi Guru
  3. Pendekatan, Teknik dan Model Supervisi Guru
  4. Instrumen Supervisi Guru
  5. Tahapan Supervisi Guru
  6. Konsep Penilaian Kinerja Guru
  7. Prinsip-Prinsip Penilaian Kinerja Guru
  8. Komponen PK Guru
  9. Waktu Pelaksanaan PK Guru
  10. Aspek yang Dinilai
  11. Perangkat Pelaksanaan PK Guru
  12. Pelaksanaan PK Guru
  13. Pengolahan Hasil Penilaian
  1. Pengorganisasian pembelajaran

Melalui modul ini, Saudara bersama peserta yang lain akan melakukan kegiatan secara berkelompok melalui curah pendapat dan diskusi. Pada setiap kegiatan pembelajaran, Saudara akan melakukan aktivitas yang berbeda. Seluruh kegiatan dalam modul ini disajikan selama 4 JP (180 Menit) dengan langkah-langkah pembelajaran sebagai berikut:

Pendahuluan         Pengkondisian

(10 menit)                  Curah pendapat tentang Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru

Kegiatan Belajar 1  Curah pendapat tentang Supervisi

(20 menit)          Guru

 Konsep Supervisi Guru

Penugasan 1     LK-01a.             Pengembangan             Instrumen

(60 menit)          Supervisi          Guru     (Tugas

Individu)

LK-01b.   Analisis video supervisi kunjungan kelas (Tugas

Kelompok)

LK-01c.   Tindak Lanjut Pasca Observasi

(Tugas Kelompok)

Kegiatan Belajar 2  Curah pendapat tentang Penilaian (40 menit) Kinerja Guru

 Konsep Penilaian Kinerja Guru

Penugasan 2     LK-02. Studi Kasus Penghitungan Angka

(40 menit)          Kredit dari PK Guru (Tugas

Individu)

Penutup (10 menit) Refleksi   Simpulan

Gambar 1.  Langkah-Langkah Pembelajaran

E. Cara Penggunaan Modul

  1. Modul ini terdiri atas 3 bagian utama, yaitu Pendahuluan, Kegiatan Pembelajaran 1. Supervisi Guru, dan Kegiatan Pembelajaran 2. Penilaian Kinerja Guru.
  2. Setiap kegiatan pembelajaran menyajikan informasi tentang: 1). tujuan pembelajaran; 2). indikator pencapai tujuan; 3). materi pembelajaran dan sumber belajar; 4). aktivitas pembelajaran; 5). Penguatan; 6). Rangkuman; 7). refleksi dan tindak lanjut; serta 8). evaluasi.
  1. Sebelum mempelajari modul supervisi dan penilaian kinerja guru, Saudara harus mempersiapkan dokumen-dokumen yang terkait dengan supervisi dan penilaian kinerja guru.
  2. Waktu untuk mempelajari modul supervisi dan penilaian kinerja guru adalah 4 Jam Pelajaran, satu jam pelajaran setara dengan 45 menit.
  3. Untuk melakukan kegiatan pembelajaran, Saudara harus mulai dengan membaca pendahuluan, menyiapkan dokumen-

dokumen yang diperlukan/diminta, mengikuti tahap demi tahap kegiatan pembelajaran secara sistematis dan mengerjakan perintah-perintah kegiatan pembelajaran pada Lembar Kerja (LK). Untuk melengkapi pemahaman, Saudara dapat membaca bahan bacaan dan sumber-sumber lain yang relevan.

  1. Aktivitas pembelajaran dilaksanakan melalui berbagai strategi seperti berpikir reflektif, tanya jawab, diskusi, studi dokumen, studi kasus, kerjasama tim, presentasi laporan, refleksi dan kegiatan lain yang relevan.
  2. Modul ini disusun dengan mengintegrasikan kecakapan abad 21 yakni literasi, PPK, 4C (critical thinking, creativity, collaborative, and communication) dan Keterampilan Berpikir Tingkat Tinggi (HOTS).

KEGIATAN PEMBELAJARAN 1 Supervisi Akademik

A. Tujuan Pembelajaran

Setelah selesai mempelajari kegiatan pembelajaran 1 ini Saudara diharapkan mampu:

  1. Menyusun perencanaan supervisi guru;
  2. Melaksanakan supervisi guru; dan
  3. Merancang tindak lanjut hasil supervisi guru.

B. Indikator Pencapaian Tujuan

  1. Menjelaskan konsep dan prinsip supervisi guru;
  2. Menganalisis pendekatan supervisi guru;
  3. Menganalisis teknik dan model supervisi guru;
  4. Merancang instrumen supervisi guru; dan Menganalisis tindak lanjut hasil supervisi guru.

 

C. Materi Pembelajaran dan Sumber Belajar

  1. Konsep Supervisi Guru

Inti dari penyelenggaraan pendidikan persekolahan adalah proses pembelajaran. Pembelajaran yang berkualitas hanya dapat dilaksanakan oleh guru yang berkualitas pula. Salah satu kegiatan penting dalam rangka pemberdayaan dan peningkatan kualitas guru adalah supervisi kepada guru.

Banyak pengertian tentang supervisi kepada guru atau biasa disebut dengan supervisi akademik. Supervisi akademik merupakan serangkaian kegiatan membantu guru mengembangkan kemampuannya dalam mengelola proses pembelajaran sehingga dapat meningkatkan kompetensi paedagogik dan profesional, yang muaranya kepada peningkatan mutu lulusan peserta didik (Glickman:2007). Sedangkan Daresh (2001) menyebutkan bahwa supervisi akademik merupakan upaya membantu guru mengembangkan kemampuannya mencapai tujuan pengajaran. Kegiatan supervisi akademik yang dilakukan oleh kepala sekolah yang ditujukan kepada guru dengan tujuan memberikan bantuan profesional, selain itu supervisi akademik juga bertujuan untuk meningkatkan kompetensi profesional maupun kompetensi paedagogik yang akan berdampak pada peningkatan kinerja guru-guru di sekolah.

Mengembangkan kemampuan guru tidak hanya ditekankan pada peningkatan pengetahuan dan keterampilan mengajar guru, melainkan juga pada peningkatan komitmen, kemauan, atau motivasi

Untuk pembahasan selengkapnya bisa anda download di SINI

https://drive.google.com/file/d/1V-gB-NYDo8-01jPxdOtlrZ5VbFCpoMZs/view

Download Modul Pelatihan Penguatan Kepala Sekolah Supervisi dan Penilaian Kinerja Guru MPPKS PKG.

Demikian informasi ini, Terimakasih kunjungan anda dan jangan lupa tinggalkan jejak anda.

Berikan komentar anda dan bagikan informasi ini untuk teman, saudara dan keluarga anda yang membutuhkan informasi ini.

Semoga bermanfaat dan Terimakasih.

Baca juga :

Kumpulan Contoh Soal Psikotes dan Kunci Jawabannya Dilengkapi Penjelasannya.

Syarat Pendaftaran CPNS untuk Lulusan SMA SMK SLTA Tahun 2019.

Petunjuk Cara Pendaftaran CPNS 2019 Lulusan SMA SMK D3 S1.

Download Kumpulan Contoh Soal CPNS dan Latihan Soal CPNS.